" Το μεγαλύτερο περιουσιακό μας στοιχείο, είναι το ΜΥΑΛΟ ''

Δεν μας δίδαξαν ποτέ όμως, το πώς δουλεύει αυτό το ''υπερμηχάνημα'' 

Τι ακριβώς κάνω

« Βοηθάω ανθρώπους — εργαζόμενους/ες-επαγγελματίες-επιχειρηματίες — ηλικιακά γύρω στα 40, που "τα έκαναν όλα σωστά", αλλά νιώθουν στάσιμοι, κουρασμένοι και κατώτεροι των δυνατοτήτων τους, να εντοπίσουν την πραγματική αιτία που τους κρατά πίσω... και να ξαναπάρουν τον έλεγχο της ζωής τους.

Μέσα σε δύο στοχευμένες συνεδρίες Στρατηγικής Αξιολόγησης, ξεκαθαρίζουμε γιατί η επιτυχία και η ευημερία που περίμεναν δεν ήρθαν ποτέ.

Στη συνέχεια, μέσα από εξειδικευμένη εκπαίδευση Αναπτυξιακής Νοοτροπίας, αποκτούν εσωτερική πυξίδα, καθαρό σχέδιο και αυτονομία δημιουργικής σκέψης.

Όχι άλλη εξάρτηση από συμβούλους. Όχι άλλη σύγχυση.
Ξέρουν ακριβώς τι κάνουν, γιατί το κάνουν και πώς χτίζουν επιτυχία με διάρκεια. »

☝️ Αν δεν γίνει τώρα — στη δεκαετία που κρίνει όλη την πορεία σου — δεν θα γίνει ποτέ !

Στα 40 δεν διορθώνεις απλώς επιλογές.
Διορθώνεις τον τρόπο που σκέφτεσαι.

🎯 The Midpoint Reset

❖◇❖

Λίγα λόγια για το mentoring ;

  Το mentoring, έχει τις ρίζες του στην Ελληνική μυθολογία τον 8ο Π.Χ. αιώνα. Πήρε το όνομά του από τον Μέντωρ, ο οποίος ήταν ένα έμπειρο και καταρτισμένο πρόσωπο στην Ομήρου Οδύσσεια. Κατά τον Όμηρο, όταν ο Οδυσσέας έφυγε για τον Τρωικό Πόλεμο, εμπιστεύθηκε στον Μέντωρ «τα του οίκου του» αλλά και την διαπαιδαγώγηση του γιου του, Τηλέμαχου.

  Το mentoring είναι μια διαδικασία όπου ένα έμπειρο, καταρτισμένο και πιστοποιημένο άτομο, γνωστό ως Mentor, παρέχει συμβουλές, καθοδήγηση κι εκπαίδευση, σε ένα άλλο άτομο με λιγότερη εμπειρία, γνωστό ως καθοδηγούμενος*.

  Η σχέση mentoring είναι ουσιαστικά μια υποστηρικτική μορφή προσωπικής ή επαγγελματικής ανάπτυξης και σε αντίθεση με το coaching, δεν δίνεται έμφαση αποκλειστικά στην βελτίωση των αποτελεσμάτων, αλλά στην δημιουργία αναπτυξιακής νοοτροπίας (mindset). Μπορεί να αναπτυχθεί σε κάθε τομέα της ζωής, όπως η εκπαίδευση, η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων, η ηγεσία, η δικτύωση, η στάση ζωής, η επιχειρηματικότητα και η καριέρα.

  Ο σκοπός του mentoring είναι να επιταχύνει την ανάπτυξη και την εξέλιξη του καθοδηγούμενου παρέχοντάς του πρακτική γνώση, εκπαίδευση, συμβουλές και καθοδήγηση, βασισμένη στην εμπειρία και την γνώση του Mentor. Ο καθοδηγούμενος μπορεί να αποκομίσει όφελος από τις γνώσεις του Mentor, από την κατανόηση των καλύτερων πρακτικών και την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων.

Οι δυνατότητες που προσφέρει ένας Mentor, περιλαμβάνουν:

1. Συμβουλές και εμπειρία : Ο Mentor μοιράζεται τις δικές του εμπειρίες, επιτυχίες, ίσως αποτυχίες, βοηθώντας τον καθοδηγούμενο να αποφύγει ενδεχόμενα λάθη απειρίας.
2. Ενθάρρυνση και υποστήριξη : Ο Mentor παρέχει γνώση-εκπαίδευση και υποστήριξη στον καθοδηγούμενο για να ανακαλύψει την πραγματική του αξία και δύναμη.
3. Δίκτυα και διασυνδέσεις : Ο Mentor μπορεί να παρουσιάσει τον καθοδηγούμενο σε δίκτυα επαγγελματικών επαφών και να βοηθήσει στη δημιουργία σημαντικών διασυνδέσεων.

  Η σχέση mentoring είναι μια πηγή ανάπτυξης και μάθησης, καθώς δίνει τη δυνατότητα στον καθοδηγούμενο να αποκτήσει αναπτυξιακή νοοτροπία και ψυχική ανθεκτικότητα, έτσι ώστε να μπορέσει να αναπτυχθεί προσωπικά και επαγγελματικά.

* Καθοδηγούμενος, μπορεί να είναι οποιοσδήποτε ενήλικας, εργαζόμενος, επαγγελματίας, επιχειρηματίας, manager, διευθυντής, τμήμα επιχείρησης, εταιρεία, οργανισμός κτλ.

❖◇❖

Blog

διαβάστε τα τελευταία άρθρα μου